其实，工龄在用来计算养老金的时候是按照实际年数来计算的，此时，工龄是精确到月份的。

举个例子来说，假设你的工龄是42年6个月，那么，计算养老金就按照42.5年来计算，而不是按照43年的虚年来计算。

大家看，这是一位退休人员发给思之想之的养老金待遇核算表，缴费年限是42年7个月，可见，缴费年限是精确到月，也就是按照实年来计算的。

其实这样做是非常科学合理的，也是非常公平的，你参保缴费多长时间，就按照多长时间来计算，养老金不多也不少，没有四舍五入，按照实际贡献来计算养老金，是非常合理的。

不过，工龄用来上调养老金的时候，很多地方就按照虚年来计算了，工龄不足一年的就按照一年来计算。

举个例子，你的工龄是42年6个月，在养老金调整的时候，不是按照42.5年来计算上涨养老金，而是按照43年来给你上涨养老金。

这样的做法是非常人性化的，对于退休人员来说，能多涨一些养老金；而对于社保部门来说，也是能够省一点心的，因为这样一来都能按照整数年来计算养老金了。

需要说明的是，工龄包括实际缴费年限和视同缴费年限。