五险里的生育保险，一直要交到退休，有什么作用呢？我们都知道生育保险，它主要是对于那些育龄妇女，在生小孩期间可以享受生育报销的待遇，同时还可以享受到生育津贴的待遇。但是对于非育龄的妇女和所有的男性来讲，这个生育保险似乎是没有太大的作用和用处，但是依然作为正常参加社保的人群，是需要一直缴纳到退休位置，这主要是针对于在职的工作人员，确实是需要交到退休。
所以说很多人就想了，既然缴纳生育保险对于自身来说没有太大的作用，干脆就想着能不能够不去交纳这个生育保险呢？其实生育保险它主要是针对于企事业单位的在职一族采取缴纳生育保险，我们个人是无需交纳生育保险的，当然作为个人灵活就业的群体，如果说是育龄妇女。也无法享受到生育报销和生育津贴的待遇，因为毕竟没有办法参加生育保险，当然就无法正常享受了。
我们在这里主要说的是，个人以灵活就业参加社保的方式，他只能够仅仅参加职工养老保险和职工医疗保险，并不可以直接去参加生育保险。所以对于绝大多数灵活就业的个人来讲，其实它是不存在缴纳生育保险的问题。当然对于一个在职员工来讲，在参加社保的过程中，5种社保都需要同步参保，其中就包括了生育保险，只不过这个生育保险，并不是由个人来承担费用，而是由你所得的工作单位来承担费用。
并且生育保险是完全由工作单位来承担，个人是无需承担任何的费用，因为我们个人所承担的主要是职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三种社会保险，并不需要承担生育保险和工伤保险，这都是由工作单位来全部承担的。所以对于我们个人而言无论你是在职员工，还是个人以灵活就业的方式来交纳社保，都不会因为生育保险的交费产生较大的经济负担，因为毕竟是不需要直接通过个人来交费的。
所以说作为一个企业单位来讲，它可能会有一定的用工成本，但由于生育保险整体的缴费比例是比较低的，大概是不超过0.5%的缴费比例，所以说每个月大概也就是十几块钱到二三十块钱，不等这样的一个费用，对于一个企业单位来说，它实际上并没有太大的缴费成本和用工成本。所以，即便对我们个人来说产生不了太大的作用，但实际上也没有太大的经济压力和负担，实际上生育保险，我们所交的这个钱就是给那些，将要生育小孩和育龄妇女所产生的生育基金。当然作为男性来讲，他使用的生育保险，主要是享受生育陪护假，在生育陪护假期间有三天到15天不等的这样的一个假期，那么在假期期间都是正常发放工资，而这个工资的支付是由生育保险来进行支付的。
