审计工作氛围因个人业务能力、工作经验、性格特点、企业文化的不同而有所差异的。一般情况下，审计的工作氛围是要求细致谨慎，加班加点是常态。审计主要是负责编制公司个季度和年度的财务报表，监督管理财务工作，整理审核财务数据等相关职能。做审计有成就感的人大把存在。只是，在下决心投身财会界大干一场之前，你真的想清楚了自己是不是适合吗？下面介绍了不适合财会审计职业的三类人。
好奇猎新心理派
这种性格的人，热爱新奇，喜欢探索新事物，热衷于让生活充满变化，并且能在这种变化中不停地获得满足。一般来说，有这种特点的人，想象力丰富，不缺乏创意，多属于想到就做的行动派，而且能够给人意想不到的惊喜。
但是，会计师事务所里的工作大多是需要不停地重复，需要反复确认以保证结果的精确。想要寻求新颖刺激的人如果每天面对着这些基础性的操作，还要耐着性子，提心吊胆防止出错，那简直就是一种精神折磨。
但如果你是因为心细而对自己接触的某个项目保持审慎的态度，并且擅长对所有的可能性保持开放的心态，你很有可能发现别人审计不出的问题。这种充满怀疑的天生好奇心态，没准是你成为一名优秀审计师的法宝。
崇尚自由随性派
这种类型和喜欢轻松氛围有点像，但并不是同一派别。崇尚氛围轻松，不希望工作时有人盯着管着。我做我的，与你何干？自由随性一族，更多是对事物与制度而言，比方说上下班时间上，考勤制度方面，不要有太多的约束。
今天悄然30岁的首批90后，曾被视为自由随性的一代。有些以偏概全，但这并不代表职场上没有崇尚随心随性的年轻人。
比如：作家、销售、音乐人、职业旅行家、小店店主。等等。这样的人在生活中独树一帜，活得潇潇洒洒。这些人往往都是做事情比较随性自由的感觉派，做决定的时候，愿意按照自己的主观感受和喜好进行判断，除非生计出现极大的问题，否则他们不会委屈自己。
然而，会计师事务所工作的一大特点就是面对复杂的事物，要进行逻辑清晰缜密的分析和判断，能够将对信息的收集过程可视化。对于过于依赖直觉的年轻职场人而言，当面对复杂的问题，并且需要给到逻辑非常明确的解决方案时，可能会一片茫然，甚至会对自身的能力产生怀疑。
喜欢轻松氛围派
我有个朋友毕业于普通二本的财会专业，毕业后在一家事务所，做审计助理，薪资相对一般应届毕业生还高点，但仅两周后，就直接裸辞了，原因说是工作氛围不好，领导管得太死，中午吃饭不能超过一小时，每天都要写日报，下班到点走人还要被暗示没有创业精神，同事都没日没夜的干活，太压抑了！在会计师事务所工作，就意味着高强度的工作，加班加点是常态。如果你是一个喜欢节奏舒缓的人，那么会计师事务所可能并不会让你有很高的职业满意度；甚至高强度的工作压力不会有助你更好地发展，而是起到反作用。
