职场中，面对利益竞争对手，这三个点出现时，必须敢于亮剑

没有学习的权谋的人，大多率性而为，动不动就因为无法控制情绪，和别人产生冲突，学了权谋之后就会明白，“非危不战”这个基本权术原理，尽可能的在表面上与人为善，减少未来的行动阻力，但凡需要解决障碍，也是背后下手。但是很多人又走向了另外一个极端，畏惧斗争，成了忍者神龟。权谋家在确定对手之后，这三点情况下是必须要打得：

1、破坏对手的势力形成

忍让是为了在反击的时候出其不意，攻其不备，而不是为了忍让而忍让，那成了胆小怕事。当对手在谋取自己势力发展的时候，一定要予以破坏。必须出手。不然，等对手做大之后，也就真的没有机会了。当然，斗争还是要讲究策略的。上策鼓动别人干，中策，自己背后下手，下策自己亲自出马。

2、对弱点要有力的痛击

在职场或是现实生活中，你的对手，不都是顺风顺水，都有自己的弱势的地方或是出现漏洞的地方，因为这种机会不多见，一旦他暴露自己的缺项弱点，这时候就要抓着不放，给与痛击。比如他一个工作错误，我们就要抓住机会放大他的错误，传播扩大影响，不断的上纲上线。

3、通过攻击来摆脱被动

当然还有很多时候，对手过于强大，而自己找不到漏洞且不能够隐藏，这时候，等于自己已经被逼上了绝路，这时候，就不能够再忍让下去了，“是可忍，孰不可忍？”这时候就要敢于攻击，让对手感觉到，没有必要鱼死网破的时候，就能为自己争取一定的主动和生存空间。

其实斗争不斗争都是手段，忍让是为了麻痹对手，而不是阉割自己。因为越是往上走，利益就越大，竞争就越大，没有人可以通过道德修养拿到一切，真正的利益都是斗争出来的。没有人会愿意主动放弃到手的既得利益，或是可能的巨大利益，无异于与虎谋皮。真正的利益都是有技巧的打出来的。