之前通过工作单位缴纳了22年的社保，那么请问辞职以后自己的社保该怎么办呢？你选择辞职无外乎是两条路，一条路就是找到了新的工作单位，另谋高就这种情况属于跳槽。另外一条路，就是自己不打算再从事任何固定劳动合同的工作单位了，可能是自谋职业，也可能是属于自由职业者。如果是前者，也就是说你找到新的工作单位，那么其实很简单，把自己的社保关系转移到新的工作单位就可以了。
通常情况下，我们在转移的过程中，首先要考虑转移养老保险和医疗保险，因为这两项是肯定要进行转移的。其次要考虑住房公积金是否转移，还是一次性交付提取。因为有些单位他不缴纳住房公积金，如果这样的话你就没有办法转移，只能够一次性交付提取，但是有些单位他会正常的建立住房公积金，所以我们就可以进行转移。
但是住房公积金转移的过程中，也存在一定的问题，你如果有住房贷款是不能够直接转移的，必须偿还，完成贷款以后才能够相应的来进行转移销户提取。但是我们的养老保险和医疗保险，是肯定能够转移的，而且这两项也必须进行转移正常的累计年限。还有一项就是失业保险，如果是同一城市之间更换工作单位，那么我建议你的失业保险是可以转移，但如果说是跨城市更换工作单位，就没有必要转移失业保险了。因为失业保险也就无法累计计算了。
而剩下的工伤保险和生育保险，是不需要转移的，因为他们不需要累计年限，所以你更换新的工作单位以后，由新的工作单位，正常的给你重新建立账户缴纳就可以了。这就是我们在找到新单位以后，需要做的一些事项，当然如果说你没有找到新单位，比如说自己按照灵活就业的方式来参加社保。这种情况下也需要转移社保，主要是转移养老保险和医疗保险。
剩下的工伤保险，失业保险和生育保险是不需要转移的，因为你不能够按照灵活就业的方式来参保这三类保险。只能够转移养老保险和医疗保险，通常是转移到自己的户籍所在地，以灵活就业的身份来参保。之前在单位参保的年限，你22年的累计年限都可以正常计算，养老保险和医疗保险都没有任何的问题。
今后我们只要记得按照规定的时间段内，完成相应的交费就可以了，一般养老保险是在年底之前完成交费，医疗保险，大概是在每年的3月底之前完成交费，就没有任何的问题。这就是我们按照灵活就业方式，所需要注意的地方。将来如果说你不打算找到新的工作单位，也可以按照灵活就业的方式去申请退休，享受养老金的待遇和医疗保险的退休待遇。
