提到个人简历，大部分人都不陌生，但据我多年的工作经验，即便是职场中高层，也有很多人在写简历上显得非常初级，今天就和大家交流一下如何写好个人简历：
首先是版面设计：
除了一些设计、艺术类从业人员的简历，在版面设计上会体现出一些设计感、时尚感等元素， 对大部分人来说，版面设计要做到简洁大方、一目了然，版面大小选用A4纸张，底色慎用，字体选用常规的宋体、楷体即可，标题可以和正文有区分，但不要使用三种以上字体，尤其慎用艺术类字体，这会给人不太严谨、个性夸张的印象。
这样的好处既突出主题，不会喧宾夺主，也给人稳重、规范、严谨、大方、值得信赖的感觉。
接下来，正文部分从六个方面来讲：
1、标题
标题通常写：“个人简历”、“简历”或“求职简历”等；
位置首行居中，字体可采用大一到两号的字体，与主体部分有所区分。
2、基本信息
通常依次包括：
姓名、性别、出生年月、学历（最高学历）、目前状态（是否离职等）、联系电话、邮箱等，其他可酌情添加，比如政治面貌在应聘公务员或是国有企业岗位时还是必要的。
3、教育经历
从上到下依次是最高学历、次高学历等，写出大专以上学历即可（未上过大学的根据实际情况填写）；
接下来是资质证书，尤其是一些和所应聘岗位相关的、有分量的证书，不要没有主次的胡乱罗列一大堆证书，更有甚者列了很多不相关的或是没有多少分量的证书。
4、职业发展方向
写明目前状态，如在职、离职找工作等，近期求职方向，如：行业、岗位、工作地点等；
中长期职业规划这个不做要求，如个人的职业规划思路清晰、合理，且和目前的岗位密切关联，这说明应聘者清楚地知道自己在做什么而不是在盲目找工作，算是加分项，面试官是很愿意看到个人的职业规划与公司所提供的发展机会高度契合的。
5、自我评价
近5-10年的总体经历可快速过一遍（应届生尽量多体现自己的社会实践或其他成就事件），接下来是这些年取得的成就（如对方感兴趣，可从如何做的、做之后的收获以及对这些年的影响等方面入手）；
然后讲讲自己的核心竞争力、意志品质、适应能力、学习能力等，如时间允许，可通过典型案例来体现自己最具代表性的品质，注意是最具代表性的，表述的内容顺序依次是核心品质、典型案例成绩、案例简要过程描述、难点是什么、如何克服的、收获和对自己的改变或影响是什么等；
另外，自我评价时间3-5分钟，因此要力求简练、直击人心，要找准重心、切忌面面俱到；
如有可能，可以附上上级、同事等他人对你的评价，这样的360度评价会显得更全面、客观，而你的条理性和良好人际关系也充分展示了自身的职业成熟度。
6、工作经历
首先，过往每一段工作经历的顺序应遵循由近及远，先写最近工作的经历，雇主首先关注的不是10年前你做过什么，而是最近几年你在做什么；
接下来，具体工作经历大致包含以下四个部分：
（1）工作时间段（具体到年月）、所在公司（最好附上公司简介，特别知名的公司可略过）、任职岗位、所在部门、汇报上级、下属人数、薪酬情况、工作地点等；
（2）岗位职责，描述你每天的工作内容、具体做什么事情等，遵循由大到小、由宏观到微观的顺序来写，尽量避免两条之间有交叉重复；
（3）工作业绩，描述你在该时段内做出的有代表性的工作成绩；
（4）离职原因，此处不做要求，面试时口头描述也可。
