社保公司和个人各交一半合理吗（公司要求员工缴纳社保“对半开”合理吗？）

不少刚步入社会参加工作或者对于社保缴纳规则不熟悉的朋友，对于企业要求缴纳社保缴费平均一人承担一半时，却无法判断是否合理，对这种扣除方式表示很无助... ...

骏宝温馨提醒：企业要求“对半开”的缴纳方式，没有依法按照标准为职工缴纳社保，已经构成违法，且不合理！那么，针对有这样困惑的朋友，骏宝今天就跟大家详细讲解一下，扣除社保相关内容。

存在劳动关系，就需要依法为职工缴纳社保

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条要求用人单位在签订劳动合同30日之内，向社保相关机构为新职工申请办理社保登记，就是常说的“增员”。

社保统一缴费

通常社保是由税务局统一代收的，不会涉及到职工个人账户，而是直接从公司账户中划款，用人单位则根据每个人缴费的标准，从每个月工资中扣除。所以，作为职工一定要了解缴费的比例，避免出现错扣多扣除的情况。

以广州为例职工社保缴纳的比例：

养老保险公司缴纳14%，个人缴纳8%；医疗保险公司缴纳7%，个人缴纳2%；其他详细的缴纳比例可参考以下表格（由于受疫情的影响，2021年社保一直在调整缓解企业缴费压力，因此9月份的缴费明细仅供参考，实际的缴费按照当月为准）。

通过分析以上表格的数据，我们能清晰了解到社保缴费是遵循3-7比例进行缴费，因此用人单位要求职工承担一半社保费用是不合理的！

所以，作为参保人的我们一定要对社保缴纳有所了解，假设个人发现多交的情况，可以收集证据申请仲裁，要求单位返还工资并给予补偿。