我曾经是德邦的部分司理,本年刚离任。简略归纳下。2012年现在公司涨薪了,南京是二线城市应该,遍及职工公司平常在2500-3000元左右。作业压力很大,男职工都需求搬货,以及各项货台业务。各式各样检查比较多,稍不留心就碰炸弹,并且德邦是一层压一层的办法办理。举个比如:生疏来电不回访,部分经理和一切职工到外场通宵搬货。一月6天假,早8:30-晚9点左右下班。正午不歇息,无食宿补助,升职较快,但德邦的司理不值钱,到外面没什么竞争力。升职后一般是由公司调集找点,原则上本地人不安排到本地去,2年有必要轮岗(避免换岗或单作)简而言之,基本上,我离任后到其他公司,尽管薪酬低,但许多搭档都很仰慕。我不知道是不是可以归纳。
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