快递公司罚款职工合法吗

一、快递公司罚款职工合法吗
1、快递公司罚款职工是不合法的。由于该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因自己原因导致公司遭受丢失的，可依照劳动合同的约好要求其赔偿经济丢失。经济丢失的补偿，可以保存当地最低工资标准为限，从劳动者自己的工资中扣除。
2、法令依据：《中华人民共和国行政处分法》第七条
公民、法人或者其他安排对行政机关所给予的行政处分，享有陈说权、申辩权；对行政处分不服的，有权依法请求行政复议或许提起行政诉讼。
公民、法人或许其他安排因行政机关违法给予行政处分遭到危害的，有权依法提出补偿要求。
第八条
公民、法人或许其他安排因违法行为遭到行政处分，其违法行为对别人形成危害的，应当依法承当民事责任。
违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处分替代刑事处分。
二、关于罚款的规则有哪些
1、罚款的主体是行政主体，并不是一切的安排和个人都有罚款的权利，也不是一切的行政主体都有罚款的权利，只要那些通过法令、法规或许规章授权的行政主体才有罚款的权利；
2、罚款的目标只能是行政管理相对人，特定的行政主体行使罚款的权利也不是没有约束的，其只能对行政管理相对人进行，任何安排都不能对其所属的成员进行罚款，具有罚款权利的特定行政主体也不破例；
3、罚款的原因只能是针对违背行政管理法规的行为。罚款的实质是一种行政处分，这一性质决议了罚款只能是针对违背行政管理法规的行为。而对其他行为，即使是违法行为也不能进行罚款。